Le processus de recrutement

Candidatures

Vous devrez remplir une candidature et la soumettre avant la date de clôture.

Candidats présélectionnés pour un entretien

Après la date de clôture, nous examinerons toutes les candidatures et établirons une liste de candidats présélectionnés pour un entretien, sur la base des critères techniques du poste exposés dans l’avis de vacance. Cette liste sera établie dans les meilleurs délais.

Candidats présélectionnés

Si votre nom figure sur la liste des candidats présélectionnés, un membre de la Section Ressources humaines vous contactera généralement par téléphone pour convenir d’une date d’entretien. Vous recevrez ensuite un courriel d’invitation précisant le format de l’entretien ainsi que les noms des personnes que vous rencontrerez ce jour-là.

Tests

Vous serez peut-être invité à effectuer une tâche ou un test dans le cadre du processus d’entretien.  Le cas échéant, nous vous en informerons à l’avance.

Retour d’information aux candidats non présélectionnés

Si vous n’êtes pas présélectionné, nous vous en informerons par courriel dès que la liste des candidats présélectionnés aura été établie.

Entretiens

Tous les entretiens se déroulent au CEPMMT, à Reading (comté de Berkshire), au Royaume-Uni.  Le CEPMMT remboursera les frais de déplacement engagés pour l’entretien.  Dans certains cas, un entretien téléphonique pourra être organisé.

Processus de décision

Une fois tous les entretiens terminés, le jury de sélection prendra une décision et établira un rapport avec ses recommandations.  La décision finale sera prise par le Directeur général du CEPMMT. Ce processus peut prendre plusieurs semaines.

Examen médical de pré-embauche

Un membre de la Section Ressources humaines contactera généralement le candidat retenu par téléphone. Un formulaire médical de pré-embauche sera ensuite envoyé par courriel au candidat, afin que celui-ci puisse organiser un examen médical dans les meilleurs délais. Le CEPMMT ne présente son offre officielle d’embauche que lorsqu’il a reçu le certificat médical d’aptitude du candidat.

Contrats de travail

Une fois l’aptitude médicale du candidat retenu confirmée, le CEPMMT lui fera parvenir un contrat de travail.