Egalité des chances

Le CEPMMT est une organisation internationale à laquelle adhèrent 34 Etats membres. Son personnel est généralement recruté parmi les ressortissants des Etats membres et coopérants. Toutefois, les candidatures de personnes hautement qualifiées d’autres pays seront prises en compte.

Le CEPMMT reconnaît la valeur de la diversité sur le lieu de travail et applique une politique d’égalité des chances. Il s’attache à employer une main d’œuvre qui reflète le caractère international du CEPMMT et la diversité de la population active en question.

Le CEPMMT s’engage à traiter tout un chacun de manière juste, pour que personne ne soit défavorisé en raison de critères ou de pré-requis dont la nécessité ne peut être prouvée et demeure subjective.  En l’absence de toute justification objective, aucun candidat ou employé ne sera plus ou moins favorisé par rapport aux critères spécifiques suivants :

  • l’origine ethnique
  • l’âge
  • le sexe
  • l’orientation sexuelle
  • l’état civil
  • un handicap
  • la religion ou l’affiliation à un groupe religieux
  • l’affiliation à un syndicat et à des activités politiques

Le CEPMMT encourage tous ses employés à développer pleinement leurs talents et aptitudes, tout comme à perfectionner leurs capacités et compétences professionnelles, en leur donnant accès à des formations en rapport avec leurs fonctions actuelles ou futures au sein du CEPMMT.

Le CEPMMT s’engage à assurer un environnement professionnel libre de harcèlement et une atmosphère de sécurité, de dignité et de respect mutuel.