Le CEPMMT est une Organisation internationale créée par une Convention signée en octobre 1973 et actuellement financée par 18 Etats membres et 13 Etats coopérants. Ses objectifs principaux sont l’établissement régulier d’analyses et de prévisions à moyen terme du temps et de l’état de la mer ainsi que la recherche scientifique et technique tendant à améliorer la qualité de ces prévisions.

Fonctions principales :

Le poste est situé dans la section " Finances et Fournitures " du Département de l’Administration du CEPMMT. Le titulaire sera sous la responsabilité directe du chef de l’Administration. Le candidat retenu sera responsable d’une équipe de quatre personnes.

La personne retenue sera chargée principalement :

d’élaborer les budgets annuels et les estimations globales des dépenses et des recettes pour les exercices suivants
de préparer les budgets supplémentaires ou rectificatifs
de préparer les états financiers
d’élaborer les règlements et instructions financiers internes
d’élaborer les documents de travail relatifs aux questions financières, comprenant des propositions d’amendement pour le Règlement financier à soumettre au Comité financier et au Conseil
de collaborer avec les commissaires aux comptes du CEPMMT et leur assister
de surveiller le flux de trésorerie et les fonds d’investissement du CEPMMT
de gérer toutes les dispositions bancaires et les tâches associées
de collaborer avec le Contrôleur financier sur des affaires relatives à la gestion financière du Centre

Qualifications requises

Un diplôme universitaire en comptabilité, finances ou une discipline étroitement apparentée, consolidée par au moins cinq années d’expérience professionnelle à un poste comparable.

Le CEPMMT est en train d’introduire un système complet de comptabilité d’exercice, basé soit sur les Normes internationales établies pour le secteur public (IPSAS), soit sur les Normes internationales d’information financière (IFRS). Par conséquent, le candidat retenu devrait avoir de bonnes connaissances des deux systèmes de normes.

La personne retenue participera concrètement aux travaux de son équipe. Elle devra être flexible, capable de travailler de manière indépendante et posséder d’excellentes qualités organisationnelles. Une rigueur de travail exceptionnelle, des qualités relationnelles excellentes et la capacité de travailler sous pression et de respecter des délais statutaires stricts sont également requises.

Le personnel du Centre est normalement recruté parmi les ressortissants des Etats membres et coopérants suivants : Allemagne, Autriche, Belgique, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Irlande, Islande, Italie, Lettonie, Lituanie, Luxembourg, Monténégro, Norvège, Pays-Bas, Portugal, République tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Serbie, Slovaquie, Slovénie, Suède, Suisse, Turquie.

Une excellente connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit est essentielle. De bonnes connaissances d’une des deux autres langues de travail (français, allemand) au moins seraient un avantage.

Rémunération :

A4 : de 5 266,88 à 6 981,28 livres sterling de traitement de base par mois, net d'impôts.

En principe, les agents sont engagés à l’échelon le plus bas du grade inférieur affecté à leur poste.

Une déduction sera faite sur le traitement de base comme contribution au Régime de pension et pour l’invalidité partielle (actuellement de 8,8 % pour le Régime de pension et 0,2 % pour l’invalidité partielle). Une déduction de 1,46 % du traitement de base plus indemnités est actuellement opérée pour l’assurance maladie complémentaire.

S'y ajoutent, selon les circonstances : indemnité de foyer de 6 % du traitement de base ; 50 % de l’indemnité pour enfant à charge de 207,56 livres sterling par enfant par mois ; indemnité d'expatriation de 14 % ou 18 % de traitement de base pour les expatriés ; 50 % de l’indemnité d'éducation pour les enfants des expatriés.

Début de l'engagement : le 1er avril 2010

Durée de l'engagement : Contrat initial de quatre ans au plus, avec possibilité de renouvellement.

Candidatures : Vous pouvez télécharger un formulaire de candidature en format word (162 Ko, en anglais). Si vous téléchargez le formulaire, vous pouvez le remplir en ligne et (si la date limite est proche) nous renvoyer le formulaire seulement par courrier électronique à jobs@ecmwf.int. Notez, toutefois, que vous devez toujours envoyer par la poste votre formulaire dûment rempli, accompagné de toutes les annexes. N'envoyez en aucun cas des annexes par courrier électronique.

Date limite: Les formulaires de candidature dûment remplis doivent parvenir à la Section Personnel du Centre pour les prévisions météorologiques à moyen terme à l’adresse ci-dessus au plus tard le 25 septembre 2009.

[English version] [Deutsche Fassung]

* Les Etats membres du CEPMMT sont : Allemagne, Autriche, Belgique, Danemark, Espagne, Finlande, France, Grèce, Irlande, Italie, Luxembourg, Norvège, Pays-Bas, Portugal, Royaume-Uni, Suède, Suisse et Turquie.

Les Etats coopérants du CEPMMT sont : Croatie, Estonie, Hongrie, Islande, Lettonie, Lituanie, Maroc, Monténégro, République tchèque, Roumanie, Serbie, Slovaquie et Slovénie.

Date de publication : le 3 août 2009
Mise en ligne : le 3 août 2009

30.10.2009